В Петербурге стартовала программа «Открытый Смольный 2.0»

21 и 22 ноября студенты и выпускники ведущих вузов города проходят стажировку по программе «Открытый Смольный 2.0».


Так 21 ноября в Смольном состоялась встреча участников проекта с председателем Комитета государственной службы и кадровой политики Андреем Михайловым, заместителем председателя Комитета по культуре Станиславом Молдовановым и директором Института культурных программ Ольгой Гаазе. 13 студентов из НИУ ВШЭ, РАНХиГС, ИТМО и других вузов были отобраны для стажировки, поскольку лучше всех претендентов справились с поставленной задачей - кандидатам было предложено подготовить эссе на тему «Мой проект по продвижению Пушкинской карты». Кроме креативности, всех стажеров объединяет активная жизненная позиция, стремление приобретать новые знания и развиваться профессионально.

По итогам конкурса эссе в число участников стажировки «Открытый Смольный 2.0» вошли: 

• Белобородова Елизавета Андреевна, НИУ ИТМО;
• Котерева Софья Владимировна, НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург);
• Павлов Фёдор Александрович, СЗИУ РАНХиГС;
• Привалова Арина Артемовна, СПбГИК;
• Рубцов Кирилл Александрович, СПбГИК;
• Семенихина Алёна Сергеевна, ВГУЮ (РПА Минюста России);
• Серушкова Варвара Сергеевна, НИУ ИТМО;
• Соломатина Ангелина Сергеевна, ЛГУ им. А.С. Пушкина;
• Степанов Станислав Романович, СПбГУ;
• Сызганцева Анастасия Ильинична, НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург);
• Тайгибов Магомед Ибрагимович, ЛГУ им. А.С. Пушкина;
• Шабаева Ангелина Артемовна, СЗИУ РАНХиГС;
• Щепачёва Алёна Игоревна, НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург).

По инициативе Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга проект «Открытый Смольный» реализуется с 2015 года. Мероприятие направлено на популяризацию государственной гражданской службы среди молодого поколения и способствует привлечению талантливой и целеустремленной молодежи на работу в исполнительные органы власти. Стажерам предоставляется возможность познакомиться с тем, как устроено государственное управление изнутри. Студенты встречаются с руководством города, знакомятся с работой органов власти, высказывают предложения по совершенствованию их деятельности, вносят свой вклад в решение городских задач. Наиболее активные ребята поступают в Молодежный кадровый резерв и получают предложение о работе.
За время существования проекта в нем поучаствовали более 200 юношей и девушек. В дальнейшем часть из них поступили на работу в органы власти.

С недавнего времени проект реализуется в новом формате. Обновленная версия получила название «Открытый Смольный 2.0». Стажировка проходит один раз в квартал.



Стажировка, посвященная теме культуры и искусства, проводится впервые. Студенты проведут в обществе сотрудников профильных органов власти два дня, за это время смогут не только посетить известные площадки, но и поучаствовать в решении задач в сфере культуры. Для ребят проведут тематические лекции и экскурсии, в рамках деловых игр и мастер-классов юноши и девушки примерят на себя роль сотрудников культурного пространства и расскажут о своем видении развития области. Новостной сюжет о встрече в Смольном. Правообладатель - телеканал «Санкт-Петербург».