Опубликовано: 31 марта 2026 года
Сегодня музейно-выставочные пространства являются точками притяжения для людей с инвалидностью. Эти площадки становятся всё комфортнее, позволяя, в том числе и особым посетителям участвовать в социокультурной жизни и знакомиться с культурным наследием страны. Музеи накопили значительный опыт разработки и внедрения инклюзивных практик для разных групп людей с инвалидностью с учётом их психофизиологических возможностей. Эти практики доказали свою эффективность и устойчивость.
При этом опыта внедрения инклюзивных практик в сфере трудовой занятости людей с инвалидностью в музейно-выставочных пространствах пока недостаточно. Существуют лишь единичные примеры успешного трудоустройства людей с инвалидностью в учреждениях культуры. Ключевым фактором развития инклюзивных практик в сфере занятости является инклюзивная культура специалистов музейно-выставочных пространств. Она предполагает восприятие людей с инвалидностью не только как посетителей, но и как потенциальных сотрудников и ценный человеческий капитал на рынке труда.
Модераторами мероприятия стали:
- Ия Евгеньевна Ростомашвили, кандидат психологических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы, директор Автономной некоммерческой организации Центр социокультурных практик «Большие возможности», эксперт Русского музея по доступности социокультурных услуг для посетителей с инвалидностью;
- Илья Евгеньевич Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!», руководитель группы «Труд и занятость» Альянса «Ценность каждого», член Правления Ассоциации сопровождаемого трудоустройства.
В дискуссии приняли участие спикеры:
- Ирина Викторовна Кузнецова, начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга;
- Варвара Александровна Маркевич, сотрудник Службы развития Государственного Эрмитажа (Санкт-Петербург);
- Лидия Алексеевна Холодкова, куратор инклюзивного направления государственного бюджетного учреждения культуры «Государственный музей-заповедник „Царицыно"» (Москва);
- Александра Вадимовна Исаева, слабослышащая, специалист по адаптации музейных программ для глухих и слабослышащих посетителей, модератор телеграм-канала «Русский музей на РЖЯ» (Санкт-Петербург);
- Наталья Игоревна Каркавина, операционный руководитель Корневой социальной практики в Санкт-Петербурге «Работа-i» (проект «Всё получится!»);
- Анастасия Вадимовна Волошина, заведующая сектором формирования доступности и реализации инклюзивных программ Государственного исторического музея (Москва);
- Татьяна Кутепова, специалист по музейной работе Народного музея истории Санкт-Петербургского регионального отделения Всероссийского общества слепых.
Формат мероприятия включал дискуссию, где у каждого спикера было по 12 минут на ответы на вопросы, а также открытый микрофон. В основном в дискуссии участвовали представители власти и музейной сферы. Коллеги делились своим положительным опытом. Сотрудники Исторического музея Москвы, музея-усадьбы «Царицыно», Эрмитажа, Русского музея и других учреждений рассказали, что у них уже некоторое время работают люди с инвалидностью в качестве консультантов по разработке специальных программ для представителей разных нозологий или экскурсоводами, также на специально разработанных маршрутах. Говорили в основном о положительном опыте работы со слабовидящими и слабослышащими.
Поднимался вопрос о том, насколько музеям хочется делать то, что они делают в коммуникации с людьми с инвалидностью, или это целиком лишь исполнение государственного требования. Здесь важно отметить, большое влияние на изменение площадки человеческого фактора, в первую очередь заинтересованности директоров и сотрудников. Например, многие музеи заинтересованы в расширении зрительской аудитории. Представитель Эрмитажа сообщил, что их команда всегда с радостью сотрудничает с людьми, имеющими разные нозологии, так как это означает постоянное движение в развитии и поиск новых способов решения задач.
В мероприятии приняла участие Ольга Витальевна Гаазе, директор Института культурных программ. Спикер рассказала о «Многомерности культуры» — межведомственном проекте, направленном на развитие инклюзии в культурном пространстве города. Проекту, который с 2021 года реализуется Институтом культурных программ при поддержке Комитета по культуре Санкт-Петербурга, удалось выстроить многоуровневую систему взаимодействия с молодыми людьми с инвалидностью, получить признание профессионального сообщества и высокую оценку органов исполнительной власти. Ольга Витальевна пригласила волонтеров присоединиться к «Многомерности» и помочь водить группы людей с инвалидностью в музеи и театры.
Илья Евгеньевич Сметанин поделился впечатлениями от модерации: «С огромным удовольствием выступил сомодератором круглого стола „Трудоустройство людей с инвалидностью в культурных институциях: барьеры, траектории развития, перспективы". Нас любезно принял в своих стенах Русский музей, присоединились коллеги из Эрмитажа, из московских коллег были сотрудники музея-заповедника "Царицыно", Государственного исторического музея».
Круглый стол стал площадкой для профессионального диалога и обозначил ключевые направления дальнейшей работы по развитию инклюзивной занятости в культурных институциях. На мероприятии были озвучены секреты успешных практик трудоустройства людей с инвалидностью в культурные институции. Организаторы надеются, что данный опыт станет предметом тиражирования и в других музейно-выставочных пространствах, где люди с инвалидностью будут восприниматься и как посетители, и как трудовой капитал учреждений культуры!
Организаторами круглого стола выступили:
- Государственный Русский музей;
- Автономная некоммерческая организация центр социокультурных практик «Большие возможности»;
- Благотворительный фонд развития сопровождаемого трудоустройства «Всё получится».
Ваш комментарий
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии
Авторизоваться