Опубликовано: 10 сентября 2026 года
Цель конкурса — определение лучших практик по работе с персоналом в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных учреждениях и унитарных предприятиях, организациях с государственным участием, муниципальных учреждениях и предприятиях, а также иных организациях Северо-Западного федерального округа и содействие их распространению.
Номинации:
— «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
— «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
— «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
— «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
— «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
— «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
— «Лучшая практика с использованием информационных технологий».
— «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
— «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
— «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
— «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
— «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
— «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
— «Лучшая практика с использованием информационных технологий».
Финал состоится в Петербурге 12 октября (в День кадрового работника) и объединит конференцию спикеров и участников, а также очную защиту проектов финалистами перед жюри. По итогам конкурса будут объявлены победители и призёры по каждой номинации, дополнительно в рамках открытого голосования среди участников мероприятия определится обладатель приза зрительских симпатий.
Ваш комментарий
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии
Авторизоваться